Coaching a mentoring – różnice i podobieństwa
Coaching i mentoring to dwie popularne formy wsparcia rozwoju osobistego i zawodowego. Chociaż obie mają na celu wspieranie jednostek w osiąganiu celów […]
Zbudowana na Nowo – Jak świadoma zmiana może odmienić Twoje życie
W życiu każdej kobiety przychodzi moment, kiedy zatrzymuje się na chwilę i zadaje sobie pytanie: „Czy to, jak żyję, naprawdę mnie uszczęśliwia?”. […]
Jak uwolnić zablokowane emocje za pomocą Kodu emocji?
Zablokowane emocje to niewidzialne bariery, które mogą wpływać na nasze samopoczucie, relacje i decyzje, często nieświadomie. Zgodnie z założeniami „Kodu emocji” – […]
Czym zajmuje się terapeutka Kodu Emocji?
Terapia Kodu Emocji Czym zajmuje się terapeuta Kodu Emocji? Identyfikacją zablokowanych emocjiUżywając technik takich jak testowanie mięśniowe lub intuicyjna analiza, terapeutka pomaga […]
Coaching kognitywny – co to znaczy i jak działa?
Coaching kognitywny to podejście rozwojowe, które koncentruje się na sposobie myślenia, procesach poznawczych i wzorcach zachowań klienta. W odróżnieniu od innych form […]
Inteligencja emocjonalna a biznes: klucz do sukcesu w dynamicznym świecie
Współczesny biznes wymaga od liderów i pracowników nie tylko wysokich kompetencji merytorycznych, ale także umiejętności zarządzania emocjami – własnymi i innych. W […]
Budowanie organizacji z kulturą odporności. Jak radzić sobie z toksycznymi jednostkami w firmie?
W każdej organizacji kluczową rolę odgrywa kultura – niewidzialna siła, która kształtuje zachowania, decyzje i relacje w zespole. W obliczu dynamicznych zmian […]
Transformacja organizacji w erze technologicznych zmian – wyzwania i rozwiązania
W dzisiejszym dynamicznym świecie każda zmiana przynosi nowe wyzwania. Organizacje, które nie adaptują się do zmieniających się warunków rynkowych, ryzykują stagnację i […]
Rola Coachingu Kognitywnego w Zwiększaniu Efektywności Sprzedaży
W dzisiejszym wysoce konkurencyjnym środowisku biznesowym, firmy stawiają na rozwój umiejętności pracowników, aby osiągnąć lepsze wyniki sprzedażowe. Jednym z narzędzi, które zyskuje […]
Jak udzielać i przyjmować konstruktywną krytykę?
Feedback to jeden z najważniejszych elementów coachingu, który ma kluczowe znaczenie dla rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Prawidłowo udzielona konstruktywna krytyka […]
Najważniejszy nawyk, który wprowadziłam w swoje życie w ostatnich miesiącach: „Nothing is personal”
Jednym z najważniejszych nawyków, które wprowadziłam w swoje życie w ostatnich miesiącach, jest zasada „Nothing is personal” – nic nie jest osobiste. […]
Zmiana i tak cię dopadnie – łaski nie robisz
Żyjemy w świecie, który nieustannie się zmienia i podlega ciągłym przemianom, często w tempie szybszym, niż jesteśmy w stanie nadążyć. Wydaje się, […]