Klient korporacyjny

Morning Talks

„Morning Talks” to seria dynamicznych i inspirujących wystąpień publicznych, zaprojektowanych, aby pobudzić kreatywność, zaangażowanie oraz motywację wśród uczestników. Prelekcje te kierowane są do szerokiej grupy odbiorców – od kadry zarządzającej po pracowników, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje, zyskać nowe perspektywy i czerpać inspirację do wprowadzania innowacyjnych zmian, zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym.

Każde spotkanie w ramach „Morning Talks” to nie tylko możliwość nauki, ale także przestrzeń do wymiany doświadczeń, poznania nowych sposobów myślenia oraz stawiania sobie ambitnych celów. Wystąpienia są oparte na aktualnych trendach w zarządzaniu, rozwoju osobistym i efektywności zespołów, co czyni je doskonałym narzędziem dla firm, które pragną wzmocnić zaangażowanie pracowników i liderów.

Struktura programu

Każda sesja „Morning Talks” trwa od 10 do 20 minut i jest dostosowana do indywidualnych potrzeb firmy. Główne tematy prelekcji obejmują:

01.

Kreatywność w biznesie

Jak wykorzystać kreatywność do rozwiązywania problemów oraz znajdowania innowacyjnych rozwiązań w pracy?

02.

Przywództwo jutra

Nowoczesne strategie przywództwa, które pozwalają na bardziej zrównoważony rozwój zespołów i organizacji.

03.

Motywacja do zmian

Jak przełamać bariery psychiczne i zainspirować pracowników do proaktywnego wdrażania zmian w organizacji?

04.

Równowaga życiowa i efektywność osobista

Znaczenie zdrowego balansu między życiem zawodowym a prywatnym oraz techniki zarządzania stresem.

05.

Komunikacja jako klucz do sukcesu

Jak skuteczna i otwarta komunikacja w zespole może prowadzić do lepszej współpracy i osiągania wyższych wyników?

Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?

Czy to dla ciebie?

Korzyści dla uczestników:

  • Inspiracja do działania i rozwoju – Uczestnicy zyskują motywację do stawiania sobie ambitnych celów i dążenia do ich realizacji.
  • Poszerzenie perspektyw zawodowych i osobistych – Prelekcje oferują nowe spojrzenie na wyzwania zawodowe oraz rozwój osobisty, wspierając uczestników w ich ścieżce kariery.
  • Motywacja do wdrażania innowacyjnych rozwiązań – „Morning Talks” dostarcza narzędzi i inspiracji do wprowadzania kreatywnych, innowacyjnych rozwiązań w firmie.
  • Lepsze zrozumienie roli lidera i pracownika – Uczestnicy uczą się, jak skutecznie przyczyniać się do rozwoju organizacji, niezależnie od ich roli w firmie.
  • Budowanie zespołowego zaangażowania – Dzięki inspirującym historiom i praktycznym przykładom, prelekcje pomagają zacieśniać więzi w zespole i budować zaangażowanie.

Czy to dla ciebie?

Metody pracy

Każda sesja „Morning Talks” jest interaktywna i angażująca, z wykorzystaniem narzędzi takich jak prezentacje multimedialne, studia przypadków, dyskusje grupowe oraz sesje pytań i odpowiedzi. Prelekcje są prowadzone w atmosferze otwartości, co sprzyja aktywnemu udziałowi uczestników oraz wymianie pomysłów.

Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?

Rozwijaj i doskonal się

Co zyskasz?

Zwiększenie motywacji do działania i podejmowania nowych wyzwań

Wzmocnienie kreatywności i umiejętności znajdowania innowacyjnych rozwiązań

Lepsza komunikacja wewnętrzna i współpraca w zespołach

Większa satysfakcja zawodowa i osobista uczestników

Umocnienie pozytywnych zmian w organizacji i kulturze pracy

Czas trwania programu:

ok 20 minut w odstępach co 2 tyg w okresie do 2 miesięcy

Postaw na siebie!

Ile to kosztuje?

Cena inwestycji ustalana indywidualnie

O mnie

Cześć, jestem Marlena

Z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, osiągnęłam znaczące sukcesy, które świadczą o moim zaangażowaniu i umiejętnościach w przekształcaniu wyzwań w realne osiągnięcia. Moje doświadczenie objęło szeroki zakres działań, w tym wprowadzenie na rynek polski ponad 50 produktów medycznych, co znacząco wzmocniło pozycję tych produktów w branży zdrowotnej.

Masz pytania?

FAQ

1. Jakich problemów nie rozwiązują moje sesje coachingowe?​

Jeśli osoba nie jest gotowa na aktywne uczestnictwo w procesie zmiany
i rozwoju, coaching może być mniej skuteczny.

Jeśli osoba nie ma konkretnych celów lub brakuje jej motywacji do osiągnięcia tych celów, coaching może być trudny do przeprowadzenia.

W przypadku poważnych problemów zdrowotnych lub emocjonalnych, coaching może być niewłaściwy, a lepszym rozwiązaniem może być terapia.
W przypadku potrzeby konkretnych umiejętności lub wiedzy technicznej, może być bardziej odpowiedni może okazać się mentoring

2. Czy sesje coachingowe są poufne?​

Tak, wszystkie sesje coachingowe są poufne. Relacja coach-klient opiera się na zaufaniu, a wszystkie informacje są traktowane jako poufne.

3.Czy coaching jest odpowiedni dla każdego?​

Coaching może być korzystny dla wielu osób, jednak ważne jest, aby była gotowość i chęć do pracy nad sobą oraz otwartość na zmiany.

4.Czy sesje coachingowe mogą odbywać się na żywo zamiast online?​

Tak, jak najbardziej. Wtedy pokrywasz dodatkowo koszt mojego dojazdu czy też noclegu (jeżeli spotkania mamy w innym mieście).

Umawiam się na 15-min niezobowiązującą rozmowę zapoznawczą!

W coachingu jest to trochę jak z rakietą kosmiczną. Podczas dłuższej współpracy pracujemy, aby wynieść Cię w kosmos Twojego potencjału, gdzie będziesz świecić jak gwiazda. Ja w tej historii pełnię rolę inżyniera z NASA, dbającego o to, aby wszystkie Twoje mierniki i funkcje życiowe działały perfekcyjnie.

Newsletter

Nie chcesz czegoś przegapić? Zapisz się teraz i otrzymuj najnowsze wiadomości z mojej strony.

Copyright © MedStar 2025