Klient korporacyjny
Morning Talks
„Morning Talks” to seria dynamicznych i inspirujących wystąpień publicznych, zaprojektowanych, aby pobudzić kreatywność, zaangażowanie oraz motywację wśród uczestników. Prelekcje te kierowane są do szerokiej grupy odbiorców – od kadry zarządzającej po pracowników, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje, zyskać nowe perspektywy i czerpać inspirację do wprowadzania innowacyjnych zmian, zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym.
Każde spotkanie w ramach „Morning Talks” to nie tylko możliwość nauki, ale także przestrzeń do wymiany doświadczeń, poznania nowych sposobów myślenia oraz stawiania sobie ambitnych celów. Wystąpienia są oparte na aktualnych trendach w zarządzaniu, rozwoju osobistym i efektywności zespołów, co czyni je doskonałym narzędziem dla firm, które pragną wzmocnić zaangażowanie pracowników i liderów.

Struktura programu
Każda sesja „Morning Talks” trwa od 10 do 20 minut i jest dostosowana do indywidualnych potrzeb firmy. Główne tematy prelekcji obejmują:
Kreatywność w biznesie
Jak wykorzystać kreatywność do rozwiązywania problemów oraz znajdowania innowacyjnych rozwiązań w pracy?
Przywództwo jutra
Nowoczesne strategie przywództwa, które pozwalają na bardziej zrównoważony rozwój zespołów i organizacji.
Motywacja do zmian
Jak przełamać bariery psychiczne i zainspirować pracowników do proaktywnego wdrażania zmian w organizacji?
Równowaga życiowa i efektywność osobista
Znaczenie zdrowego balansu między życiem zawodowym a prywatnym oraz techniki zarządzania stresem.
Komunikacja jako klucz do sukcesu
Jak skuteczna i otwarta komunikacja w zespole może prowadzić do lepszej współpracy i osiągania wyższych wyników?

Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?
Czy to dla ciebie?
Korzyści dla uczestników:
- Inspiracja do działania i rozwoju – Uczestnicy zyskują motywację do stawiania sobie ambitnych celów i dążenia do ich realizacji.
- Poszerzenie perspektyw zawodowych i osobistych – Prelekcje oferują nowe spojrzenie na wyzwania zawodowe oraz rozwój osobisty, wspierając uczestników w ich ścieżce kariery.
- Motywacja do wdrażania innowacyjnych rozwiązań – „Morning Talks” dostarcza narzędzi i inspiracji do wprowadzania kreatywnych, innowacyjnych rozwiązań w firmie.
- Lepsze zrozumienie roli lidera i pracownika – Uczestnicy uczą się, jak skutecznie przyczyniać się do rozwoju organizacji, niezależnie od ich roli w firmie.
- Budowanie zespołowego zaangażowania – Dzięki inspirującym historiom i praktycznym przykładom, prelekcje pomagają zacieśniać więzi w zespole i budować zaangażowanie.
Czy to dla ciebie?
Metody pracy
Każda sesja „Morning Talks” jest interaktywna i angażująca, z wykorzystaniem narzędzi takich jak prezentacje multimedialne, studia przypadków, dyskusje grupowe oraz sesje pytań i odpowiedzi. Prelekcje są prowadzone w atmosferze otwartości, co sprzyja aktywnemu udziałowi uczestników oraz wymianie pomysłów.

Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?
Co zyskasz?
Zwiększenie motywacji do działania i podejmowania nowych wyzwań
Wzmocnienie kreatywności i umiejętności znajdowania innowacyjnych rozwiązań
Lepsza komunikacja wewnętrzna i współpraca w zespołach
Większa satysfakcja zawodowa i osobista uczestników
Umocnienie pozytywnych zmian w organizacji i kulturze pracy
Czas trwania programu:
ok 20 minut w odstępach co 2 tyg w okresie do 2 miesięcy
Ile to kosztuje?
Cena inwestycji ustalana indywidualnie

Cześć, jestem Marlena
Z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, osiągnęłam znaczące sukcesy, które świadczą o moim zaangażowaniu i umiejętnościach w przekształcaniu wyzwań w realne osiągnięcia. Moje doświadczenie objęło szeroki zakres działań, w tym wprowadzenie na rynek polski ponad 50 produktów medycznych, co znacząco wzmocniło pozycję tych produktów w branży zdrowotnej.
FAQ
Jeśli osoba nie jest gotowa na aktywne uczestnictwo w procesie zmiany
i rozwoju, coaching może być mniej skuteczny.
Jeśli osoba nie ma konkretnych celów lub brakuje jej motywacji do osiągnięcia tych celów, coaching może być trudny do przeprowadzenia.
W przypadku poważnych problemów zdrowotnych lub emocjonalnych, coaching może być niewłaściwy, a lepszym rozwiązaniem może być terapia.
W przypadku potrzeby konkretnych umiejętności lub wiedzy technicznej, może być bardziej odpowiedni może okazać się mentoring
Tak, wszystkie sesje coachingowe są poufne. Relacja coach-klient opiera się na zaufaniu, a wszystkie informacje są traktowane jako poufne.
Coaching może być korzystny dla wielu osób, jednak ważne jest, aby była gotowość i chęć do pracy nad sobą oraz otwartość na zmiany.
Tak, jak najbardziej. Wtedy pokrywasz dodatkowo koszt mojego dojazdu czy też noclegu (jeżeli spotkania mamy w innym mieście).
Umawiam się na 15-min niezobowiązującą rozmowę zapoznawczą!
W coachingu jest to trochę jak z rakietą kosmiczną. Podczas dłuższej współpracy pracujemy, aby wynieść Cię w kosmos Twojego potencjału, gdzie będziesz świecić jak gwiazda. Ja w tej historii pełnię rolę inżyniera z NASA, dbającego o to, aby wszystkie Twoje mierniki i funkcje życiowe działały perfekcyjnie.
Newsletter
Nie chcesz czegoś przegapić? Zapisz się teraz i otrzymuj najnowsze wiadomości z mojej strony.