Klient korporacyjny

Zbudowana na Nowo – Psychologia Relacji w Biznesie

Zbudowana na Nowo – Psychologia Relacji w Biznesie” to program, który koncentruje się na odbudowie i wzmocnieniu relacji wewnątrz zespołów. W dzisiejszym świecie biznesowym, sukces nie opiera się wyłącznie na indywidualnych umiejętnościach, ale na zdolności do współpracy, wzajemnym zaufaniu i skutecznej komunikacji. Program ten oferuje narzędzia psychologiczne, które pomagają zespołom lepiej się rozumieć, wypracować bezpieczne zasady komunikacji i zbudować silniejsze więzi, co prowadzi do wyższej efektywności pracy.

Struktura programu

Program obejmuje pięć kluczowych obszarów, które pomagają zespołom przejść przez proces odbudowy relacji:

01.

udowanie zaufania

Uczestnicy uczą się, jak wzmacniać zaufanie między członkami zespołu poprzez otwartość, empatię i wspólne cele. Moduł ten kładzie nacisk na przełamywanie barier komunikacyjnych i wzajemne zrozumienie.

02.

Tworzenie bezpiecznych zasad rozmowy

Sesje w tym module skupiają się na wprowadzaniu technik otwartej i konstruktywnej komunikacji, która pozwala na swobodne wyrażanie opinii i skuteczne rozwiązywanie konfliktów.

03.

Priorytetyzacja celów zespołowych

Uczestnicy uczą się, jak rozwijać kulturę, w której dobro zespołu i realizacja wspólnych celów są nadrzędne nad indywidualnymi ambicjami. Zespoły pracują nad wypracowaniem jasnych priorytetów i zadań.

04.

Zwiększanie zaangażowania

Ten moduł oferuje techniki zwiększania zaangażowania wszystkich członków zespołu, a także budowania odpowiedzialności za realizację wspólnych projektów.

05.

Promowanie odpowiedzialności

Uczestnicy rozwijają umiejętność brania odpowiedzialności za własne działania, co prowadzi do poprawy wyników całego zespołu.

Co wyróżnia terapię Kodu Emocji

Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?

Czy to dla ciebie?

Dla kogo jest ten program?

Program jest przeznaczony dla zespołów, które:

  • Zmagają się z wewnętrznymi konfliktami i problemami w komunikacji
  • Przechodzą przez zmiany organizacyjne, które wymagają wzmocnienia relacji
  • Chcą poprawić współpracę i zbudować bardziej efektywne zespoły
  • Szukają narzędzi, które pomogą im w osiągnięciu wspólnych celów i zwiększeniu zaangażowania

Czy to dla ciebie?

Metody pracy

Program opiera się na technikach psychologii organizacyjnej oraz pracy zespołowej, które są ściśle dopasowane do potrzeb danej grupy. Uczestnicy mają okazję pracować w małych grupach, prowadzić dyskusje oraz przechodzić przez symulacje, które odzwierciedlają rzeczywiste wyzwania w komunikacji.

Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?

Rozwijaj i doskonal się

Co zyskasz?

Wzmocnienie relacji między członkami zespołu

Poprawa efektywności pracy zespołowej

Zwiększenie zaangażowania i odpowiedzialności za wspólne cele

Lepsza komunikacja i umiejętność rozwiązywania konfliktów

Czas trwania programu:

Program trwa 2-3 miesiące, z opcją przedłużenia w zależności od potrzeb zespołu.

Postaw na siebie!

Ile to kosztuje?

Cena inwestycji ustalana indywidualnie

O mnie

Cześć, jestem Marlena

Z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, osiągnęłam znaczące sukcesy, które świadczą o moim zaangażowaniu i umiejętnościach w przekształcaniu wyzwań w realne osiągnięcia. Moje doświadczenie objęło szeroki zakres działań, w tym wprowadzenie na rynek polski ponad 50 produktów medycznych, co znacząco wzmocniło pozycję tych produktów w branży zdrowotnej.

Masz pytania?

FAQ

1. Jakich problemów nie rozwiązują moje sesje coachingowe?​

Jeśli osoba nie jest gotowa na aktywne uczestnictwo w procesie zmiany
i rozwoju, coaching może być mniej skuteczny.

Jeśli osoba nie ma konkretnych celów lub brakuje jej motywacji do osiągnięcia tych celów, coaching może być trudny do przeprowadzenia.

W przypadku poważnych problemów zdrowotnych lub emocjonalnych, coaching może być niewłaściwy, a lepszym rozwiązaniem może być terapia.
W przypadku potrzeby konkretnych umiejętności lub wiedzy technicznej, może być bardziej odpowiedni może okazać się mentoring

2. Czy sesje coachingowe są poufne?​

Tak, wszystkie sesje coachingowe są poufne. Relacja coach-klient opiera się na zaufaniu, a wszystkie informacje są traktowane jako poufne.

3.Czy coaching jest odpowiedni dla każdego?​

Coaching może być korzystny dla wielu osób, jednak ważne jest, aby była gotowość i chęć do pracy nad sobą oraz otwartość na zmiany.

4.Czy sesje coachingowe mogą odbywać się na żywo zamiast online?​

Tak, jak najbardziej. Wtedy pokrywasz dodatkowo koszt mojego dojazdu czy też noclegu (jeżeli spotkania mamy w innym mieście).

Umawiam się na 15-min niezobowiązującą rozmowę zapoznawczą!

W coachingu jest to trochę jak z rakietą kosmiczną. Podczas dłuższej współpracy pracujemy, aby wynieść Cię w kosmos Twojego potencjału, gdzie będziesz świecić jak gwiazda. Ja w tej historii pełnię rolę inżyniera z NASA, dbającego o to, aby wszystkie Twoje mierniki i funkcje życiowe działały perfekcyjnie.

Newsletter

Nie chcesz czegoś przegapić? Zapisz się teraz i otrzymuj najnowsze wiadomości z mojej strony.

Copyright © MedStar 2025