Klient korporacyjny
Jak Transformować Zespoły w Świecie Technologii 4.0?
Świat technologii 4.0 wymaga od zespołów nie tylko adaptacji do nowych narzędzi i systemów, ale także zmiany sposobu myślenia, co często stanowi większe wyzwanie niż sama technologia. Program „Jak Transformować Zespoły w Świecie Technologii 4.0?” został stworzony z myślą o zespołach sprzedażowych oraz innych grupach operacyjnych, które muszą skutecznie współpracować w dynamicznym, cyfrowym środowisku. Celem programu jest rozwinięcie u uczestników zdolności do pracy w nowych warunkach technologicznych, zwiększenie efektywności i poprawa innowacyjności, jednocześnie minimalizując opór i stres związany ze zmianami.
Struktura programu
Program składa się z interaktywnych sesji, które pomagają uczestnikom przełamywać bariery mentalne i przystosowywać się do nowoczesnych technologii w miejscu pracy:
Moduł I: Przezwyciężanie cyfrowych blokad
W tym module uczestnicy uczą się rozpoznawać ograniczające przekonania związane z technologią i jej wpływem na codzienną pracę. Sesje są zaprojektowane tak, by wspierać budowanie pozytywnego nastawienia wobec zmian technologicznych.
Moduł II: Poprawa adaptacji technologicznej
Uczestnicy zdobywają umiejętności tworzenia kreatywnych rozwiązań, które umożliwiają skuteczne wykorzystanie narzędzi cyfrowych w sprzedaży i operacjach. Skupiamy się na wykorzystaniu technologii jako wsparcia, a nie przeszkody w pracy.
Moduł III: Redukcja rozproszenia cyfrowego
Moduł ten kładzie nacisk na zarządzanie informacyjnym przeciążeniem, które może prowadzić do spadku produktywności. Uczestnicy uczą się, jak lepiej kontrolować swoją uwagę i zwiększać koncentrację w świecie pełnym powiadomień i nadmiaru danych.
Moduł IV: Zmniejszenie oporu technologicznego
Sesje poświęcone minimalizowaniu oporu wobec nowych technologii w zespole oraz budowaniu zrozumienia, jak narzędzia cyfrowe mogą przyczyniać się do rozwiązywania problemów klientów.
Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?
Czy to dla ciebie?
Dla kogo jest ten program?
Ten program jest skierowany do:
- Zespołów sprzedażowych, które mierzą się z wyzwaniami adaptacji do nowych narzędzi technologicznych
- Liderów zespołów operacyjnych, którzy chcą wspierać swoich pracowników w efektywnej pracy z nowymi technologiami
- Firm, które doświadczają oporu wobec zmian technologicznych w zespołach
- Organizacji, które pragną zwiększyć innowacyjność i produktywność swoich pracowników w cyfrowym świecie
Czy to dla ciebie?
Metody pracy
Szkolenie opiera się na połączeniu technik kognitywnych z elementami psychologii organizacyjnej. Uczestnicy przechodzą przez serię ćwiczeń i symulacji, które pomagają im zidentyfikować swoje blokady mentalne i przełamać opór wobec technologii. Program obejmuje również praktyczne warsztaty, które pozwalają wdrożyć zdobyte umiejętności w życie zawodowe.
Jak transformować zespoły w świecie technologii 4.0?
Co zyskasz?
Zwiększenie adaptacji technologicznej i lepsze wykorzystanie narzędzi cyfrowych w codziennej pracy
Zredukowanie stresu i rozproszenia wynikającego z nadmiaru informacji
Wzmocnienie umiejętności rozwiązywania problemów za pomocą technologii
Minimalizacja oporu wobec zmian technologicznych w zespole
Poprawa wydajności i koncentracji zespołów operacyjnych i sprzedażowych
Czas trwania programu:
Program trwa 2-3 miesiące, w zależności od specyfiki zespołu i stopnia wdrożenia nowych technologii w firmie.
Ile to kosztuje?
Cena inwestycji ustalana indywidualnie
Cześć, jestem Marlena
Z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, osiągnęłam znaczące sukcesy, które świadczą o moim zaangażowaniu i umiejętnościach w przekształcaniu wyzwań w realne osiągnięcia. Moje doświadczenie objęło szeroki zakres działań, w tym wprowadzenie na rynek polski ponad 50 produktów medycznych, co znacząco wzmocniło pozycję tych produktów w branży zdrowotnej.
FAQ
Jeśli osoba nie jest gotowa na aktywne uczestnictwo w procesie zmiany
i rozwoju, coaching może być mniej skuteczny.
Jeśli osoba nie ma konkretnych celów lub brakuje jej motywacji do osiągnięcia tych celów, coaching może być trudny do przeprowadzenia.
W przypadku poważnych problemów zdrowotnych lub emocjonalnych, coaching może być niewłaściwy, a lepszym rozwiązaniem może być terapia.
W przypadku potrzeby konkretnych umiejętności lub wiedzy technicznej, może być bardziej odpowiedni może okazać się mentoring
Tak, wszystkie sesje coachingowe są poufne. Relacja coach-klient opiera się na zaufaniu, a wszystkie informacje są traktowane jako poufne.
Coaching może być korzystny dla wielu osób, jednak ważne jest, aby była gotowość i chęć do pracy nad sobą oraz otwartość na zmiany.
Tak, jak najbardziej. Wtedy pokrywasz dodatkowo koszt mojego dojazdu czy też noclegu (jeżeli spotkania mamy w innym mieście).
Umawiam się na 15-min niezobowiązującą rozmowę zapoznawczą!
W coachingu jest to trochę jak z rakietą kosmiczną. Podczas dłuższej współpracy pracujemy, aby wynieść Cię w kosmos Twojego potencjału, gdzie będziesz świecić jak gwiazda. Ja w tej historii pełnię rolę inżyniera z NASA, dbającego o to, aby wszystkie Twoje mierniki i funkcje życiowe działały perfekcyjnie.
Newsletter
Nie chcesz czegoś przegapić? Zapisz się teraz i otrzymuj najnowsze wiadomości z mojej strony.