Transformacja organizacji w erze technologicznych zmian – wyzwania i rozwiązania
W dzisiejszym dynamicznym świecie każda zmiana przynosi nowe wyzwania. Organizacje, które nie adaptują się do zmieniających się warunków rynkowych, ryzykują stagnację i […]
Jak udzielać i przyjmować konstruktywną krytykę?
Feedback to jeden z najważniejszych elementów coachingu, który ma kluczowe znaczenie dla rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Prawidłowo udzielona konstruktywna krytyka […]
Najważniejszy nawyk, który wprowadziłam w swoje życie w ostatnich miesiącach: „Nothing is personal”
Jednym z najważniejszych nawyków, które wprowadziłam w swoje życie w ostatnich miesiącach, jest zasada „Nothing is personal” – nic nie jest osobiste. […]
Zmiana i tak cię dopadnie – łaski nie robisz
Żyjemy w świecie, który nieustannie się zmienia i podlega ciągłym przemianom, często w tempie szybszym, niż jesteśmy w stanie nadążyć. Wydaje się, […]
Depresja u menedżerów
W dzisiejszym świecie od menedżerów oczekuje się nie tylko najwyższych standardów wydajności i skuteczności, ale także szeregu cech, które są trudne do […]
Pułapki myślowe w biznesie / Lider w pułapce
Czasami czujesz, że wszystko idzie jak po maśle – cele realizujesz bez większego wysiłku, a kreatywność płynie nieprzerwanie. Innym razem natomiast masz […]
Przywództwo oparte na empatii
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, przywództwo oparte na empatii staje się kluczowym elementem skutecznego zarządzania. Pracownicy coraz częściej oczekują, że […]